成功一定有方法，失败一定有原因

二：团队精神

世界上没有完美的个人，只有完美的团队。举例：世界球星乔丹的个人英雄主义导致了球队的失败，在教练的启发教育下才翻然猛醒，团队的相互配合才是走上成功的关键。工作中学会自我分析，不能够相互指责，要学会自我反省，我是一切的根源，山不过来，我自己过去。

中国民营企业平均寿命是2，6年，不是3年，是什么原因？值得我们去认真地思考。

三：每天进步1%

自我反省两个方法：每天开两会；早上开早会，以班组车间为例，列队训练，半军事化；1，明确目标计划，工作任务，目标是方向；2，详细的计划；3，一日之际在于昨夜，今日事今日毕。4，不断地修正自己的行为，检讨是成功之母。5，坚持到底，认准目标，贵在坚持，坚持到底就是胜利。

调整工作状态，情绪影响工作，工作影响产品的质量 。

总结：1，工作日记，记下每天的一点一滴；2，今天做了什么？3，哪里做得好，较好；4，哪里做得差；5总结纠正方法。

到十一点时，扬老师放了一张“海尔集团在低谷时期因质量问题，厂长带头用铁锤砸了问题冰箱76台后的反思“这

个案例发人深思，质量问题是一个企业的生存根本，是企业界的生命力。要学习”海尔精神“今日事今日办！每天进步1%。

四：学习.学习.再学习

学到老，活到老，案例；中国首富----刘永行只有小学三年级的文化程度，就是虚心好学，勤学苦练，丰富了自己的文化思想，扩展了自己的思维，才使自己从小起家，一步步发展扩大，今天的刘永行完全是靠个人勤奋，努力学习的结果。反之你不学习，你就会倒退，俗话说：逆水行舟，不进者退。你就会遭淘汰，最终完蛋。

你拒绝学习，你的竞争对手不会。特别是当前国际国内的新形势是严俊的，是残酷的，商场就是战场，就要在激烈的竞争中去厮杀，但首先要用先进的知识去世武装我们的头脑，要创建一流的企业，就要造就一流的人才，一流的人才就靠我们去培训学习，去造就出一大批有用的人才，一流的人才就是我们企业生存发展壮大的基础